Mehrwert durch Gesundheitsleistungen: Betriebliche Gesundheit neu gedacht
Mit FEELfree ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV) jetzt so einfach wie noch nie. Unternehmen wählen das jährliche Gesundheitsbudget – die Mitarbeiter ganz individuell die Leistungen, die sie gerade benötigen.
Die HALLESCHE geht mit FEELfree jetzt wieder einen entscheidenden Schritt voraus und bietet ein hochflexibles Gesundheitskonzept, das der bKV-Markt in dieser Form noch nicht kannte. Das Innovative daran ist, dass der Arbeitgeber künftig keine Vorauswahl an Leistungen mehr treffen muss. Er kauft nur noch ein Gesundheitsbudget. Jeder Mitarbeiter wählt dann einfach die Gesundheitsleistungen, die er benötigt. Einfacher geht es kaum.
Gesundheitskonzept für Vorausdenker
Dafür stehen fünf unterschiedlich hohe Budgetpakete von 300 Euro bis 1.500 Euro pro Jahr zur Auswahl. Bereits ab einem Beitrag von weniger als 10 Euro pro Mitarbeiter und Monat kann die Firma ihrer Belegschaft ein hochattraktives Gesundheitspaket anbieten.
Robert Gladis, Leiter Kompetenzcenter Firmenkunden, HALLESCHE Krankenversicherung
FEELfree beinhaltet neun verschiedene Gesundheitsleistungen aus den Bereichen ambulante und zahnärztliche Versorgung, die jeder Mitarbeiter individuell frei wählen kann. Die Bandbreite reicht also von Brillen und Kontaktlinsen über Heilpraktiker bis hin zu Zahnbehandlung und Zahnersatz. Auch vom Arzt verschriebene Medikamente, verordnete Heilmittel oder Hilfsmittel unterschiedlichster Art sind bei FEELfree eingeschlossen. So wird individueller Gesundheitsschutz für jeden Mitarbeiter möglich: unabhängig vom Alter, Geschlecht oder der Art der bestehenden Krankenversicherung.
Als besonderer kostenfreier Service steht rund um die Uhr ein Gesundheitstelefon inklusive Facharzt-Terminservice zur Verfügung. Medizinische Beratung gibt es dort in 25 Fremdsprachen. Darüber hinaus wird die Videosprechstunde mit Ärzten verschiedenster Fachrichtungen angeboten.
Einzigartige Vorteile
FEELfree punktet deutlich mehr als andere Personalzusatzleistungen und Benefits. Durch die langfristige und werthaltige Ausrichtung werden Mitarbeiter in allen Lebensphasen wertgeschätzt und insbesondere bei ihrer eigenen Gesundheit vorzüglich abgesichert.
- Freie Wahl: aus starken Gesundheitsleistungen auswählen. Mit exklusiven Gesundheitsservices on top.
- Klar & einfach: ein vereinbartes Budget, das jährlich flexibel verwendet werden kann
- Universal: Gesundheitsleistungen, die zur kompletten Belegschaft passen, egal ob alt oder jung, Frau oder Mann, gesetzlich oder privat versichert, gesund oder krank
- Unverzüglich: sofort erlebbar ab dem ersten Tag – und ohne Einschränkungen
- Schlanke Prozesse: für Vermittler, für die Firma und die Belegschaft
- Alle profitieren gleichermaßen: keine Gesundheitsprüfung, keine tarifliche Wartezeit und keine Ausschlüsse
- Vorerkrankungen sind versichert, sogar laufende und angeratene Behandlungen
- Hoher emotionaler Wirkungsgrad, sofortige Erlebbarkeit, großer Nutzen
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