Der War for talents verschärft sich weiter. Mehr als sieben von zehn deutschen Unternehmen erwarten für 2022 Schwierigkeiten, neue Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Die Mitarbeiterbindung stellt Firmen ebenfalls zunehmend vor Herausforderungen.
Ein gelungenes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm lockt Talente, verankert einen wichtigen Wert in der DNA des Unternehmens und bildet ein bindendes Mindset. Die Versicherungskonzerne können von den agilen Ideen der Start-ups lernen.
