Viele Angestellte sind zufrieden mit ihrem Arbeitgeber, aber dennoch offen für bessere Angebote. Unternehmen, welche die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, profitieren von einem höheren Engagement und weniger Fehlzeiten.
54 Prozent würden sich gerne von einer Künstlichen Intelligenz, die automatisch und regelmäßig die persönliche Lebenssituation analysiert, über ihre Altersvorsorge beraten lassen. Knapp die Hälfte will KI nur ergänzend in Anspruch nehmen.
Erstmals seit 2019 sieht eine klare Mehrheit den digitalen Wandel als hilfreich für den Beruf an. Jeder dritte Berufstätige erwartet im kommenden Jahr ein steigendes Einkommen. Zudem hat sich in der Pandemie jeder vierte mehr mit Finanzen beschäftigt.
Für Frauen zählen andere Kriterien bei Finanzentscheidungen eine Rolle als bei Männern. Für Männer sind es häufig schnelle Erfolge und der Gewinn. Frauen beziehen dagegen in ihre Entscheidungen viel mehr den Wohlfühlfaktor mit ein.