flexible Arbeitszeitmodelle

Wirklich nachhaltige Fondspolicen sollten mehr bieten als eine ESG-zertifizierte Fondsauswahl. Auch das Sicherungsvermögen sollte nachhaltig investiert sein und der Anbieter bei der Unternehmensführung strenge Nachhaltigkeitskriterien ansetzen. Mit der ERGO Eco-Line werden höchste Ansprüche erfüllt.

Wirklich nachhaltige Fondspolicen sollten mehr bieten als eine ESG-zertifizierte Fondsauswahl. Auch das Sicherungsvermögen sollte nachhaltig investiert sein und der Anbieter bei der Unternehmensführung strenge Nachhaltigkeitskriterien ansetzen. Mit der ERGO Eco-Line werden höchste Ansprüche erfüllt.

In der heutigen Geschäftswelt spielt die Mitarbeiterbindung eine zentrale Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Tipps und Tricks, wie Arbeitsbedingungen geschaffen werden, mit denen bestehende Talente fester an das eigene Unternehmen gebunden sowie neue gewonnen werden können.

Die hohe Quote kurzer Teilzeit in Deutschland zu reduzieren, Qualifizierung und Gesunderhaltung im Arbeitsleben auszubauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu verbessern, kann den Fachkräftemangel entschärfen und gleichzeitig die Sozialkassen entlasten.

Von zu Hause aus arbeiten ist seit Ausbruch der Corona-Pandemie zur neuen Normalität in der Arbeitswelt geworden, auch in der öffentlichen Verwaltung. Künftig werden dezentrale und hybride Arbeitsformen weiter an Bedeutung gewinnen.

Gerade junge Menschen finden persönliche und fachliche Erfüllung im Job, sodass die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend verwischt. Allerdings erwarten sie im Gegenzug von ihrer Firma aber Flexibilität, denn so eingeschnürt wie bei einem klassischen 9-to-5-Job wollen viele nicht mehr arbeiten. Dies zeigt die KMU-Studie 2020 der Gothaer Versicherungen.