Konzernführung

Mit dem Ausscheiden von Günther Thallinger verkleinert die Allianz ihren Vorstand von neun auf acht Mitglieder. Die Aufgaben werden nicht neu besetzt, sondern auf bestehende Vorstandsressorts verteilt. Dahinter steht mehr als eine Personalentscheidung: Der Konzern setzt auf integrierte Verantwortlichkeiten und eine schlankere Führungsstruktur.

Die Chancen für High-Potential-Frauen stehen besser denn je: In der Konzernführung verdienen sie durchschnittlich sogar mehr als ihre männlichen Kollegen. Dennoch wollen viele nicht der Vorstandsriege angehören. Was mehr Frauen mehr reizt als Gehalt und Status.