Trotz der vielzähligen Berufsrisiken besitzen nur rund 40 Prozent der Handwerker eine BU-Versicherung. Unter Singles und jungen Erwachsenen sorgt sogar nur jeder Dritte für den Verlust der Arbeitskraft vor. Die LV 1871 bietet nun speziell für diese Zielgruppe passgenauen Leistungen für den Rundum-Schutz.
Recruiting-Firmen setzen vermehrt KI-basierte Softwares ein, die Bewerber zielgerichtet analysieren, um Matching-Prozesse zwischen Arbeitgebern und Kandidaten zu unterstützen. Dabei gehen oftmals wesentliche Informationen verloren. Ist dieser Trend vertretbar und wie essenziell ist noch der „klassische Recruiting-Prozess“?
Die Deutsche Handwerker RisikoLebensversicherung richtet sich mit Besonderheiten an die Kernzielgruppe Handwerk. So erhalten Meister in 24 verschiedenen Berufen einen Sofortrabatt. Sie kann aber auch von Nicht-Handwerkern, die ihre Lieblingsmenschen im Falle ihres Todes finanziell absichern wollen, abgeschlossen werden.
