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Office-Team unterhält sich am Arbeitsplatz

Betriebliche BU-Vorsorge mit Kollektivverträgen

Die Betriebliche PremiumBU steht für Kollektive ab zehn Personen mit günstigen Konditionen, attraktiven Leistungen und einer vereinfachten Gesundheitsprüfung zur Verfügung.
Zum Beispiel im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Arbeitgebende können Beiträge anteilig oder komplett übernehmen.

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BU-Risiko: Nicht mal jede zweite Familie abgesichert

Lediglich 43 Prozent der Familien in Deutschland besitzen eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Bei Familien mit Kindern liegt der Anteil etwas höher. Die Scheu vor hohen Kosten verhindert die Absicherung der Arbeitskraft ebenso wie die Unterschätzung des eigenen BU-Risikos.

Continentale: Günstigere BU-Beiträge über die ganze Laufzeit

Vermittler können derzeit ihren Kunden bei der Absicherung der Arbeitskraft finanzielle Vorteile verschaffen: Bei Abschluss einer Continentale PremiumBU bis Ende März 2023 wird der Vertragsbeginn auf den 1. Dezember 2022 rückdatiert und so ein niedrigeres Eintrittsalter gesichert.

Premium-Schutz für den Körper

Teuer und schwierig – auf diese Problematik stößt so mancher, der eine BU abschließen möchte. Damit man beim Verlust einer wichtigen körperlichen Fähigkeit aber finanziell nicht im Regen steht, bieten Grundfähigkeitsversicherungen oft einen günstigeren Schutz.