Arbeitgeberattraktivität

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Management

Mitarbeiterbindung durch attraktive Arbeitsbedingungen

In der heutigen Geschäftswelt spielt die Mitarbeiterbindung eine zentrale Rolle für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Tipps und Tricks, wie Arbeitsbedingungen geschaffen werden, mit denen bestehende Talente fester an das eigene Unternehmen gebunden sowie neue gewonnen werden können.

Unternehmen

SIGNAL IDUNA entscheidet sich für Google Cloud

Die Entwicklung neuer Anwendungen sowie die Nutzung von fortschrittlichen Tools für Künstliche Intelligenz (KI) und Datenanalyse ermöglichen es SIGNAL IDUNA, schneller und flexibler auf Markttrends und geändertes Kundenverhalten zu reagieren. Der Datenschutz bleibt gewährleistet.

bKV Produkte

bKV mit Mehrwerten für Betriebe und Beschäftigte

SIGNAL IDUNA bringt mit drei neuen Budget-Varianten und optimierten Bausteintarifen in der bKV die neue Produktlinie „+“ auf den Markt. Versicherte profitieren vom ausgebauten Leistungsumfang, zusätzlichen Assistance-Leistungen und Budgethöhen von bis zu 1.500 Euro.

Management

Talente gewinnen mit Social Recruiting

Social Media ist ein fester Bestandteil unseres Lebens und damit ein vorteilhafter Ort, um gezielt nach Mitarbeitern zu suchen. Worin liegen die Vor- und Nachteile des ‚Social Recruiting‘ und wie können qualifizierte Fachkräfte auf diesem Weg gewonnen werden?

Assekuranz bKV

bKV: Gewinnbringend für Arbeitgeber und Beschäftigte

Fast die Hälfte der KMU hat Schwierigkeiten, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Die Gothaer Krankenversicherung unterstützt Arbeitgeber im War for talents mit zwei neuen bKV-Budgettarifen, von denen Arbeitnehmer wie Unternehmen ab dem ersten Versicherungstag profitieren.

Management Studien

Arbeitgeberattraktivität hat viele Facetten

Mit Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3,5 Prozent für das Jahr 2022 reagieren Unternehmen auf die aktuelle Inflation. Um im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen, setzen sie nicht nur auf Gehaltserhöhungen, sondern sie gehen auch neue Wege.

Management Studien

Wellbeing stärkt Mitarbeiterbindung

Viele Angestellte sind zufrieden mit ihrem Arbeitgeber, aber dennoch offen für bessere Angebote. Unternehmen, welche die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, profitieren von einem höheren Engagement und weniger Fehlzeiten.