Durch flexible Arbeitsmodelle, gutes Gehalt und hohe Arbeitsplatzsicherheit gelten Versicherer für viele als attraktive Arbeitgeber. Dennoch sind sie selten Wunscharbeitgeber. Beim Recruiting und im Personalmarketing gibt es Nachholbedarf.
Die aktuelle Branchenstudie „Talents for Insurance 2019“ von Organomics untersucht die Arbeitgeberattraktivität der deutschen Versicherer und zeigt auch wichtige Zukunftschancen auf.