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Hanseatische Tugenden im 21. Jahrhundert: Sinn oder Unsinn?

Der Versicherungsvertrieb ist seit jeher geprägt durch ein hohes Maß an Messbarkeit: Bestandsausschöpfungs-, Abschluss-, Terminquote und vieles mehr. Welchen Einfluss sollten Werte, Ethik oder Unternehmensphilosophie also (noch) für den Geschäftserfolg haben?

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Gesundheit und Familie sind das Wichtigste

Die ideellen Werte wie Gesundheit, Familie und Zufriedenheit sind für die Bundesbürger grundlegend für ein lebenswertes Leben, während Wohneigentum und Luxus als wenig wichtig gelten. Das Absicherungsverhalten der Deutschen spiegelt diese Prioritäten jedoch nicht wider.

Mit Mitarbeiterbeteiligung Talente binden

Ein gelungenes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm lockt Talente, verankert einen wichtigen Wert in der DNA des Unternehmens und bildet ein bindendes Mindset. Die Versicherungskonzerne können von den agilen Ideen der Start-ups lernen.