Die wesentlichen Veränderungen umfassen eine Vereinfachung der Organisationsstruktur sowie strategische Veränderungen in der Personalplanung und -steuerung, im Kapazitäten-Management und den regionalen Vertriebsstrukturen.
Ein Arbeitsverhältnis ist wie eine Partnerschaft. Ob es funktioniert, weiß man erst, wenn man es ausprobiert hat und wenn es nicht mehr so läuft wie gewünscht, sollten sich die Wege trennen. Doch was ist bei Kündigungen zu beachten?