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Risikofaktor für Unternehmen: Zivile Unruhen

Unternehmen sind zunehmend von den Auswirkungen von Streiks, Aufständen und Unruhen betroffen – durch Sachschäden, Betriebsunterbrechungen oder Umsatzverluste. Mit einem aktiven Risikomanagement können sie Vorkehrungen treffen, um auf Störungen vorbereitet zu sein und mögliche Schäden zu minimieren.

Hör auf zu heulen, mach deinen Job!

Nach der #metoo-Welle ist Sexismus weitgehend aus den Schlagzeilen verschwunden. Das Problem an sich jedoch blieb. Doch wie definiert das deutsche Recht ‚Sexismus‘? Wann müssen Arbeitgebende einschreiten? Und welche rechtlichen Möglichkeiten haben Betroffene?