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Remote Work als Gradmesser für Unternehmen

Das Homeoffice entwickelte sich rasant zum selbstverständlichen Bestandteil der Arbeitswelt. Kommt die Belegschaft nicht gerne ins Büro zurück, hat das oft tiefer liegende Gründe. Worauf Arbeitgeber achten sollten, wenn die Lust ihrer Angestellten auf Remote Work überhandnimmt.

Homeoffice als Gewohnheitsrecht

Die coronabedingte Homeoffice-Pflicht läuft bald aus. Viele Unternehmen bieten inzwischen die Möglichkeit, das Homeoffice beizubehalten. Doch was ist, wenn das Unternehmen dies nicht anbietet oder die Angestellten das Homeoffice nicht mehr wünschen?

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