Aktuelles

Erfolgreiche Personalbindung mit Benefits

Jeder Dritte Arbeitnehmer ist aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle, 17 Prozent sind offen für Angebote. Arbeitgeber sind daher gut beraten, ihren Mitarbeitenden eine Auswahl an Benefits anzubieten. Besonders gefragt sind dabei die bAV und Gesundheitsprogramme.

Junge Menschen investieren vermehrt chancenorientiert

Seit der Corona-Pandemie ist die Bedeutung der Aktienmärkte gerade für die Generationen Y und Z in Deutschland wichtiger geworden. So setzt auch in der privaten Altersvorsorge jeder zweite junge Deutsche lieber auf fondsbasierte statt auf klassische Privatrenten.

Weitere Nachrichten

Im Bestand liegt das Kapital der Zukunft

Eher jung, digital und bereits Kunde – hier liegt aus Maklersicht das größte Potenzial für den künftigen Vertrieb. Produktseitig sehen sie die größten Vertriebschancen im Kompositgeschäft, besonders im privaten Sach-, Haftpflicht-, Unfall-Geschäft ohne KFZ.

Junge Anleger favorisieren Nachhaltigkeit

Aktuelle YouGov-Studie im Auftrag der Swiss Life Deutschland zeigt: Für 45 Prozent der Generationen Y und Z spielt Nachhaltigkeit in der Finanzanlage eine wichtige Rolle. Doch variiert das Interesse je nach Geschlecht und Bundesland.

So erreichen Unternehmen die Generation Z

Dieser jungen Generation der zwischen 1996 und 2012 Geborenen gehören bereits circa zehn Prozent der Deutschen an, was in etwa acht Millionen potenzielle Käufer ausmacht. Doch sie stellt eine besondere Herausforderung für Unternehmen dar