04.01.2022 Digitalisierung Voreingenommenheit bei Personalentscheidungen mit KI verhindern Unfaire Voreingenommenheit ist ein großes Risiko bei der Nutzung von KI zur Verbesserung des Personalmanagements. Die Data & Trust Alliance vertritt die Überzeugung, dass KI zukunftsentscheidend ist, aber verantwortungsvoll eingesetzt werden muss.