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Finanzen

Gender Pension Gap: „Ein Mann ist keine sichere Rente“

Vor allem bei Frauen haben sich in den letzten Jahren die Lebensmodelle geändert. Sie sind individueller und vielfältiger denn je. Aber bei einem Thema gibt es noch dringenden Nachholbedarf: Frauen müssen sich für ihre eigene Altersvorsorge stark machen.

Management Studien

Rentenlücke als Konsequenz von zu wenig Fair Pay

Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern wirkt sich überdeutlich auf das akkumulierte Vermögen zum Zeitpunkt des Renteneintritts aus: So gehen Frauen durchschnittlich mit nur 74 Prozent des Vermögens ihrer männlichen Kollegen in den Ruhestand.

Weitere Nachrichten

Assekuranz

VEMA-Initiative macht sich stark für Frauen

Über die Hälfte der Beschäftigten in der Versicherungsbranche sind Frauen, doch nur 28 Prozent der Führungspositionen sind in weiblicher Hand. Die Initiative ‚Sheroes of Insurance‘ will diese erfolgreichen Vorbilder sichtbar machen, um junge Frauen dazu zu motivieren, Führungsaufgaben zu übernehmen.

Assekuranz Studien

Frauen sorgen seltener fürs Alter vor, dafür früher

Noch immer kümmern sich Frauen seltener um ihre Altersvorsorge als Männer. Die Differenz im Vorsorgeverhalten der Geschlechter liegt aktuell bei 13 Prozentpunkten, wie die Auswertung der Daten von 1,5 Millionen Kunden der Swiss Life-Beratungsunternehmen herausgefunden hat.

Management Wirtschaft

Chef sein ohne Superkräfte?

Niemand wird zum Chef geboren. Wer in eine Führungsposition wechselt, muss seine neue Rolle innerhalb des Managements und gegenüber den Mitarbeitern erst verorten. Hohes Tempo, Veränderungen und neue Anforderungen können Träumer schnell auf dem Boden der Realität ankommen lassen. Leadership-Coach Robert Häckl zeigt in seinem Beitrag worauf es in seinen Augen ankommt.