Der BWV Bildungsverband sucht wieder innovative Ideen und impulsgebende Best-Practice-Beispiele der Beruflichen Erstausbildung und Personalentwicklung/Qualifizierung.
Ein Großteil der Versicherungsbetriebe konnte den Auszubildenden Homeoffice und hybride Formate im ersten Pandemie-Jahr ermöglichen und somit das Ausbildungsengagement, die Abschlussquote und auch die Übernahme nach der Ausbildung stabil gestalten.
