Aktuelles

Ergonomischer Arbeitsplatz

Ergonomie am Arbeitsplatz: Hier sind Arbeitgeber in der Pflicht

Gesundheit am Arbeitsplatz ist in Zeiten des Fachkräftemangels eines der Schlüsselthemen der Wirtschaft. Richtet sich der Fokus Blick derzeit meist auf das psychische Wohlbefinden, sind es doch physische Aspekte, die die Basis für einen gesunden und leistungsfähigen Arbeitsalltag bilden.

Weitere Nachrichten

Mitarbeitern mehr Netto vom Brutto ermöglichen

Aufgrund der Inflation nimmt der Nettolohnverlust weiter zu. Der höchste Prozentsatz vom Gehalt geht aber für Steuern drauf, die damit den größten Hebel darstellen, um den Reallohn der Mitarbeitenden zu verbessern. Mit diesen Tipps geht es sogar ohne Mehrkosten für das Unternehmen.

Gesundheitsförderung und Prävention nehmen wieder Fahrt auf

Die gesetzlichen Krankenkassen verstärkten 2021 wieder ihr Engagement für Gesundheitsförderung und Prävention. Mit insgesamt rund 538 Mio. Euro wurden Projekte in Lebenswelten, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie individuelle Präventionskurse unterstützt.

Krankenkassen im Frühjahrs-Check

18 Millionen Krankenversicherte zahlen seit Jahresbeginn höhere Zusatzbeiträge. Welche Kassen jetzt das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bieten, zeigt ein neuer Testvergleich. In der Spitzengruppe der besten Vier findet sich die SECURVITA, gefolgt von AOK.

Pandemie beeinträchtigt Gesundheitsförderung

Trotz aller Bemühungen der Kranken- und Pflegekassen das Angebot aufrecht zu erhalten, sanken die Ausgaben der Betriebe und einzelner Versicherter für Gesundheitsförderungs- und Präventionsangebote um rund zwei Drittel gegenüber dem Vorjahr.

Fehlzeiten-Report: Pandemie-Stresstest bestanden

Beschäftigte, die ihr Unternehmen in der Krise als besonders anpassungsfähig, die Führungskraft als Unterstützung und den Zusammenhalt im Betrieb als gut erleben, berichten seltener von gesundheitlichen Beschwerden und haben deutlich weniger Fehltage.

Wie gewinnen Unternehmen junge Mitarbeiter?

Wie gewinnen Unternehmen junge Mitarbeiter?

39 Prozent der deutschen KMU haben Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden und zu binden. Um junge Mitarbeiter für sich gewinnen zu können, zählt aber längst nicht mehr nur ein attraktives Gehalt, sondern vor allem flexible Arbeitszeitmodelle gehören zu den wichtigsten Faktoren für die Mitarbeitergewinnung.