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Kündigung: So viel Abfindung steht dem Arbeitnehmer zu

Den Kündigungsschmerz eines Arbeitnehmers lindern Unternehmen oftmals mit einer Abfindungszahlung, die in der Zeit der Arbeitslosigkeit finanziell unterstützen soll. Welchen Anspruch entlassene Arbeitnehmer auf eine Abfindung haben und wie sie diesen durchsetzen.

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Brechen Umsätze ein und bleiben Kunden fern, kann dies unter anderem auf interne Probleme hinweisen, die es zu lösen gilt. So spielt die Mitarbeiterzufriedenheit eine wichtige Rolle für Unternehmen, um erfolgreich zu sein. Wie Arbeitgeber für eine produktive Atmosphäre sorgen können.

Ferien meets Fernarbeit

Zunehmend haben Beschäftigte den Wunsch, am Urlaubsort ihr Fernoffice einzurichten. Bei dieser speziellen Form des mobilen Arbeitens gibt es jedoch rechtlich einige Feinheiten zu beachten. RA Felix Korten erklärt, wie Homeoffice auch mit Meeresbrise funktionieren kann.

Wellbeing stärkt Mitarbeiterbindung

Viele Angestellte sind zufrieden mit ihrem Arbeitgeber, aber dennoch offen für bessere Angebote. Unternehmen, welche die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, profitieren von einem höheren Engagement und weniger Fehlzeiten.

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Die coronabedingte Homeoffice-Pflicht läuft bald aus. Viele Unternehmen bieten inzwischen die Möglichkeit, das Homeoffice beizubehalten. Doch was ist, wenn das Unternehmen dies nicht anbietet oder die Angestellten das Homeoffice nicht mehr wünschen?

Unfall im Homeoffice: Wer zahlt?

Die aktuelle Rechtslage stellt die Tätigkeit im Homeoffice mit der Arbeit im Betrieb gleich. So ist für Unfälle im Homeoffice die gesetzliche Unfallversicherung des Arbeitgebers zuständig. Vorausgesetzt, eine Handlung erfolgte im Interesse des Unternehmens.