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Hör auf zu heulen, mach deinen Job!

Nach der #metoo-Welle ist Sexismus weitgehend aus den Schlagzeilen verschwunden. Das Problem an sich jedoch blieb. Doch wie definiert das deutsche Recht ‚Sexismus‘? Wann müssen Arbeitgebende einschreiten? Und welche rechtlichen Möglichkeiten haben Betroffene?