BV-pdUK zu den Plänen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, wonach der Pensionssicherungsverein bald auch für kriselnde Pensionskassen und Versorgungseinrichtungen zuständig sein soll. Mehr »
Eine Neuausrichtung der innogy-bAV war nach der Übernahme durch E.ON erforderlich und durch Willis Towers Watson Pensionsfonds wurde eine reibungslose Fortführung der bAV ermöglicht. Mehr »
Jeder zweite 20- bis 34-Jährige spricht sich für eine automatische Entgeltumwandlung aus und 58 Prozent halten die Altersvorsorge für zu kompliziert. Dies sind Ergebnisse einer Umfrage von Fidelity International. Mehr »
Eine betriebliche Altersversorgung durch Mitarbeiterbeiträge gehört zum Standardangebot von Unternehmen: In 88 Prozent der Firmen sind Regelungen für die Umwandlung von Entgelt in Altersvorsorgeansprüche etabliert. Dennoch greifen nur wenige Mitarbeiter zu, wie eine Studie von Willis Towers Watson zeigt. Mehr »
Welche bAV-Themen 2019 relevant waren und wie der Longial-Geschäftsführers Michael Hoppstädter sie für das Jahr 2020 einschätzt, erläutert er in seinem aktuellen Kommentar. Mehr »
„Die Deutsche Betriebsrente“ ist die Konsortiallösung für das Sozialpartnermodell von Talanx und Zurich. Talanx hat nun mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di die Einführung vereinbart. Mehr »
Im aktuellen „Trendmonitor Finanzdienstleistungen“ hat Nordlight Research die Hürden, Potenziale und Perspektiven für die betriebliche Altersvorsorge untersucht. Mehr »
Ein neues Urteil des Bundesgerichtshofes eröffnet dem Insolvenzverwalter weitergehende Möglichkeiten, auf das Vermögen der Mittelstandskapitalgesellschaft zur Rückdeckung der Altersversorgung zuzugreifen. Mehr »
Für die Beschäftigten im Hotel- und Gaststättengewerbe ist SIGNAL IDUNA neuer Partner für die tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung. Darauf haben sich DEHOGA und NGG verständigt. Mehr »
86 Prozent der Generation Y sorgen sich, ohne eigene Vorsorge in Altersarmut zu geraten. Dennoch legt nur ein Drittel regelmäßig Geld fürs Alter zur Seite. Carolin Meiner von der IDEAL zeigt, wie Altersvorsorge bereits in jungen Jahren möglich ist. Mehr »
Mit der Deutschen FörderRente bietet der Münchener Verein Arbeitgebern im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung eine Alternative zur Gehaltserhöhung bei Geringverdienern. Mehr »
Vermittler und Arbeitgeberkunden können die bAV-Vertragsführung künftig schnell und effizient gestalten. Rund um die Uhr abrufbar, um Änderungen jederzeit digital über das Verwaltungsportal anzustoßen. Mehr »
Karl-Josef Laumann, Chef der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft (CDA) hatte in diesem Sommer den Vorschlag für eine verpflichtende Betriebsrente gemacht. Doch die Mehrheit der Deutschen lehnt eine verpflichtende, selbst finanzierte ergänzende Altersvorsorge ab. Mehr »
Aufgrund der großen Resonanz verlängert die Continentale Lebensversicherung ihre BRSG-Aktion bis zum 31. Dezember 2019 und unterstützt Vermittler und Unternehmen bei der Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) mit einfachen, pragmatischen Lösungen. Mehr »
